Currículum de Trabajador social: ejemplos y plantillas

En una sociedad cada vez más concienciada por los problemas de sus ciudadanos, los trabajadores sociales se convierten en herramientas claves y en puestos muy deseados. No obstante, los candidatos deben ser capaces de mostrar claramente sus habilidades y áreas de especialización a la hora de presentarse a un cargo. Algo a lo que ayuda siempre un curriculum de calidad y con el que mostrar todo lo que esa persona puede hacer en su día a dia.

Ejemplo de Currículum de Trabajador social

Para que te sea más fácil entender cómo funciona el currículum de trabajadora social, te ofrecemos a continuación una pequeña muestra. Aunque existen muchos ejemplos de curriculum vitae en esta materia, con esta propuesta te damos unas orientaciones tanto de las secciones básicas de ese currículum como de la forma en que se deben cumplimentar a la hora de crear tu currículum en este sector.

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Qué debería incluir tu CV de Trabajador social

Las secciones habituales de CV de trabajo social son las que encontramos en cualquiera. Las dos principales son la experiencia y la formación, que deben ocupar la mayor parte del texto. No obstante, las habilidades también tienen un peso importante, especialmente cuando el trabajador social va a estar empleado con colectivos especiales tales como niños o personas ancianas. En cualquier caso, es conveniente que el currículum esté bien equilibrado y que siempre incluya las secciones y aspectos necesarios para mostrar una imagen fiel y nuestra capacidad de cumplir con nuestras obligaciones.

Perfil personal

El perfil personal es una sección que no debería faltar en ningún currículum de trabajadora social. En este pequeño resumen de no más de tres o cuatro líneas, vamos a indicarle al reclutador lo más destacado de nuestro perfil de una forma más abierta que en la propia estructuración del currículum. Dado que esto es lo primero que suele ver el entrevistador, resulta fundamental incluirlo para facilitarle el trabajo y también incrementar así nuestras posibilidades de avanzar en el proceso.

Habilidades “blandas” y rasgos personales en el CV

Como venimos mencionando, las habilidades blandas y los rasgos personales en el currículum son clave cuando se trata del perfil de un trabajador social. En este caso, las habilidades del currículum deben ajustarse de forma integral a lo que demanda la oferta de trabajo. Como hemos mencionado, no es lo mismo trabajar con menores que con personas en riesgo de exclusión o con cualquier otro colectivo, requiriéndose diferentes habilidades en el currículum. Lo mismo ocurre en función del cometido de nuestra labor, ya sea la integración o la protección de estas personas. 

Por eso es fundamental que en nuestro currículum se recojan esas habilidades en un número no superior a diez ni inferior a cinco. La idea es incluir habilidades suficientes como para demostrar de qué somos capaces de hacer y por qué somos las personas más adecuadas para el puesto.

Ejemplos de habilidades

• Empatía 

• Gestiones ante administraciones

• Eficacia 

• Capacidad de intermediación 

• Desarrollo personal

Experiencia profesional

Al igual que ocurre con las habilidades, cuando se trata de nuestra experiencia laboral, debemos ser selectivos siempre que esto nos sea posible y nuestro perfil tenga mucha experiencia. En este caso, tal como veremos en cualquier ejemplo de currículum, deberemos incluir aquellos puestos de trabajo más relacionados con la actividad que vamos a desempeñar. Si tenemos muchos puestos para incorporar, también debemos ser selectivos, incorporando solamente aquellos en los que hayamos tenido más experiencia o que sean más recientes. 

Para incluir estos puestos, basta con indicar el organismo o empresa para el cual hemos trabajado, el tiempo y la provincia. También incluiremos una o dos líneas escribiendo nuestras funciones principales y los posibles logros y responsabilidades que tuviéramos si procede.

Ejemplo de Experiencia en el CV

Formación. Cualificaciones esenciales del trabajador social

Como es lógico, la formación es otro de los aspectos clave que debe presentar cualquier trabajador social para desempeñar adecuadamente su empleo. En esta información no debe faltar el título de graduado social o trabajador social en cualquiera de sus vertientes, así como la formación complementaria que puede especializar a este en función de su necesidad. 

En este último caso, el de los cursos, conviene de nuevo ser selectivo con lo que vamos a elegir. De nuevo será la oferta de trabajo la que nos indique cuáles son los cursos más recomendables en función de lo que el puesto necesite. En cualquier caso, no deberíamos incluir más de tres o cuatro cursos y siempre que estos sean relevantes para el puesto.

Idiomas en el CV del trabajador social

Los idiomas no resultan algo imprescindible para el trabajador social, salvo en aquellos casos en los cuales se actúe con inmigrantes o personas de otros países que tengan problemas con el idioma. En este caso, sí será conveniente incluir los idiomas aportados por el trabajador que pueden resultar interesantes para el desempeño de su actividad.

La forma de incluir dichos idiomas viene dada por el llamado marco social europeo, que establece una serie de calificaciones en base a letras y números que nos indican el nivel del idioma. El nivel más básico sería el A 1, mientras que el nivel más avanzado sería el C 2. Dichos tests generalmente pueden hacerse a través de academias especializadas o bien a través de la red, ofreciendo un entorno y una valoración estimativa de cuál es tu nivel de idioma.

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Carta de Presentación para el trabajador social

La Carta de presentación es un documento básico en cualquier puesto de trabajo y especialmente si se trata de un trabajador social. En esa carta de presentación tenemos la oportunidad de presentar nuestra candidatura de una forma más libre de la que lo haríamos en condiciones normales debido a la rigidez del currículum. Por eso es fundamental que dicha carta siempre se incluya junto a nuestro currículum. 

En ella debemos hablar de nuestras perspectivas, destacar los aspectos más interesantes de nuestra formación y nuestra experiencia y especialmente, aquellos puntos que nos permitan marcar la diferencia y ganar enteros para conseguir una entrevista de trabajo. Es importante saber que esta carta debe ser profesional, tener un cierto planteamiento comercial y seguir una historia con la que vamos a ofrecer al reclutador una mayor visión de nuestra persona.

¿Cuál es la mejor plantilla de CV de Trabajador social

Dado que generalmente los trabajadores sociales son profesionales de cierta seriedad, es obvio que las plantillas de currículum que utilicemos también deberán mantener este formato. Esto supone que los currículums deben tener colores sobrios y que no sean especialmente llamativos, incluyendo también fuentes convencionales y genéricas. No estamos hablando de un currículum de un artista, por lo que, en este caso, conviene mantener ese perfil de manera adecuada.

¿Cómo escribir un CV de trabajador social sin experiencia?

En el caso de que no tengas experiencia, deberás aplicar todos los consejos que te hemos dado para crear tu currículum, salvo lo que tiene que ver con la formación. En este caso, bastará con incluir tu experiencia como voluntario o cualquier otro trabajo que hayas tenido de cara a crear un perfil adecuado para el puesto de trabajo. También tendrán mayor importancia cuestiones como las habilidades que hemos mencionado antes o la formación. Dado que no tenemos experiencia de estos dos elementos, siempre pueden ser interesantes para hacer tu perfil aún más atractivo.

Resumen

El trabajador social es un perfil cada vez más demandado en una sociedad que generalmente apuesta de forma creciente por cuidar de sus ciudadanos. Por eso es considerable la demanda de estos profesionales, pero también con la necesidad que ello supone de que estos sepan venderse adecuadamente para lograr un puesto de trabajo adecuado a sus preferencias. Algo para lo que es clave estudiar adecuadamente la oferta de trabajo y desarrollar un currículum personalizado que deberá acompañarse de una carta de presentación también adecuada y donde se manifiesten todos los datos y todas las habilidades y experiencias que podemos aportar al cargo.

FAQ

1) ¿Qué se debe incluir en el currículum de un trabajador social?

Tal como hemos mencionado, el currículum de un trabajador social debe ofrecer una buena mezcla entre experiencia y formación, a fin de ofrecer una imagen adecuada al puesto.

2)¿Cómo puedo hacer que mi currículum de trabajador social se destaque?

Para que un currículum de trabajador social destaque, es fundamental que este haya sido elaborado profesionalmente y que su contenido se haya adaptado conforme a lo que es la oferta, solicitada. Si en ella se plantean habilidades o características específicas que podemos aportar, siempre será una buena idea incluirlas en nuestro currículum.

3)¿Qué habilidades es importante destacar en el currículum de un trabajador social?

En lo que se refiere a las habilidades, ya hemos mencionado que lo más importante es optar por aquellas más relevantes para el puesto concreto conforme a sus necesidades o bien las que se soliciten de manera específica para el puesto de trabajo. Si somos capaces de aportarlas y de contar con ellas, entonces nuestro currículum de trabajo social ganará muchos enteros para seguir adelante en el proceso.

4)¿Debo incluir el trabajo voluntario en mi currículum de trabajador social?

El trabajo voluntario es interesante en caso de que busques empleo de trabajo social sin experiencia, dado que puede servir para compensar esa carencia y abrirte la puerta a tu primer empleo. También puede ser un buen complemento si este ha estado íntimamente relacionado con el puesto para el que te postulas o simplemente tu experiencia laboral no es muy extensa.

5)¿Cuánto debe ocupar mi currículum de trabajador social?

Tal como me pasa con el resto de profesionales, es conveniente que el currículum del trabajador social no exceda de una página. En este espacio es más que suficiente para contar todo lo que tengas que decir sobre tu perfil profesional.

6)¿Puedo utilizar una plantilla para mi currículum de trabajador social?

El uso de una plantilla para currículum es muy recomendable, dado que te permite organizar mejor la información y darle a nuestro CV un aspecto más profesional. En nuestra página encontrarás la plantilla para currículum perfecta con la que destacar y rellenar adecuadamente toda la información que te permita alcanzar tu puesto de trabajo soñado.

7)¿Qué certificaciones debo incluir en mi currículum de trabajador social?

En líneas generales, no es preciso incluir más certificaciones de las que tengas respecto a tu formación, sí es cierto que para algunos colectivos, como cuando se trata de trabajar con menores, tal vez se te solicite algún elemento adicional. En este caso, sí deberás incluirlo adecuadamente.

8)¿Cómo abordo las brechas en el empleo en mi currículum?

Cuando existen brechas en tu currículum estas generalmente suelen tener una explicación. Da igual que haya sido un periodo de formación, un tiempo en el que hayas estado en otras tareas por circunstancias familiares o cualquier otro motivo. No es necesario explicar estas brechas en el currículum, pero sí seguramente conviene tenerlas previstas en caso de que te pregunten por ellas en la entrevista.

9)¿Debo incluir referencias en mi currículum de trabajador social?

Hoy día las referencias no resultan algo imprescindible cuando se trata de solicitar un empleo, ni siquiera dentro del ámbito del trabajo social. En consecuencia, no es necesario incorporar las mismas. En cualquier caso, si quieres hacerlo, convendrá que pidas permiso primero a las personas a las que vayas a incluir y que para hacerlo no ocupes demasiado espacio en tu cv de trabajador social.

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